Ceza hukukunda şikayetten vazgeçme, mağdurun suç nedeniyle başlattığı süreci geri çekmesi anlamına gelir. Ancak, şikayetten vazgeçmenin ceza davasını düşürüp düşürmeyeceği, işlenen suçun türüne bağlıdır. Bazı suçlar şikayete bağlı olup mağdurun geri çekmesiyle dava düşerken, bazı suçlar kamu düzenini ilgilendirdiği için şikayetten vazgeçme yargı sürecini etkilemez. Bu makalede şikayetten vazgeçmenin hukuki dayanağı, şikayete bağlı suçlar ile...

Giriş Günlük hayatta, resmi veya özel işlemlerimizi gerçekleştirmek için bizzat bulunamadığımız durumlar olabilir. İşte böyle anlarda vekaletname devreye girer. Vekaletname, bir kişinin başka bir kişiye belirli bir iş veya işlem yapması için verdiği yazılı yetkilendirme belgesidir. Yetki veren kişiye vekil eden, yetkilendirilen kişiye ise vekil denir. Bu belge, kişinin bizzat bulunamadığı veya işlem yapmaya yetkisinin...

Giriş ​Kiralanan taşınmazın kiracı tarafından tahliye edilmesini sağlamak amacıyla başlatılan icra takibi, Örnek No: 14 Tahliye Emri olarak adlandırılır. Bu yöntem, kiracının kira sözleşmesine veya tahliye taahhüdüne aykırı davranması durumunda, kiraya verenin icra yoluyla tahliye işlemini başlatabilmesine olanak tanır.​ Örnek No: 14 Tahliye Emri, kiraya verenin, kiracının taşınmazı tahliye etmesi için başlattığı ilamsız icra takibidir....

Giriş Tahliye Taahhütnamesi, kiracının belirli bir tarihte kiralanan taşınmazı tahliye edeceğini yazılı olarak beyan ettiği resmi bir belgedir. Türkiye’de özellikle 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 352. maddesi kapsamında düzenlenir ve kira sözleşmelerinin sona erdirilmesinde önemli bir rol oynar. Tahliye Taahhütnamesinin Hukuki Dayanağı Türk Borçlar Kanunu (TBK) Madde 352‘ye göre: “Kiracı, kiralananın teslim edilmesinden sonra, kiraya...

Özet Bu makalede, iş hukuku çerçevesinde yıllık izin ücreti alacağı kavramı ele alınmakta ve hesaplanma yöntemleri açıklanmaktadır. Yıllık izin hakkı, işçilerin dinlenme ihtiyacını karşılamaya yönelik olup 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında güvence altına alınmıştır. Çalışanların kullanmadıkları izin sürelerine ilişkin ücret alacakları ise işçi-işveren ilişkilerinde önemli bir hukuki ve mali konu olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışmada,...

Giriş İşçilik alacakları, işçinin iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte hak ettiği ve kendisine ödenmesi gereken tutarlardır. Ancak brüt olarak belirlenen bu tutarlar, belirli kesintilere tabi tutularak net olarak ödenir. Mahkeme kararlarında işçilik alacaklarına ilişkin hükmedilen tutarlar genellikle brüt olarak belirlenir. İşverenin bu tutarları doğrudan icra takibine koymadan önce netleştirmesi gerekmektedir. Çünkü brüt tutar, vergi ve...

Kat Mülkiyeti Kanunu Madde 1 – Tamamlanmış bir yapının kat, daire, iş bürosu, dükkan, mağaza, mahzen, depo gibi bölümlerinden ayrı ayrı ve başlı başına kullanılmaya elverişli olanları üzerinde, o gayrimenkulün maliki veya ortak malikleri tarafından, bu Kanun hükümlerine göre, bağımsız mülkiyet hakları kurulabilir. Yapılmakta veya ileride yapılacak olan bir yapının, birinci fıkrada yazılı nitelikteki bölümleri...

Miras Sözleşmesi ve Hukuki Sonuçları Miras sözleşmesi, mirasbırakan ile bir kişi arasında yapılan ve mirasın belirli şartlara göre paylaşılmasını sağlayan bir sözleşme türüdür. Bu sözleşme ile mirasbırakan, mallarını belirli bir kişiye bırakmayı taahhüt edebilir veya bir mirasçının miras hakkından feragat etmesini sağlayabilir. Türk Medeni Kanunu’nun 572-574. maddeleri, miras sözleşmesinden doğan davaları ve bu sözleşmenin uygulanmasında...

Ölüme Bağlı Tasarrufların Geçerliliği ve Sınırları Ölüme bağlı tasarruflar, mirasbırakanın vasiyetname veya miras sözleşmesi yoluyla yaptığı ve ölümünden sonra hüküm ifade eden hukuki işlemleridir. Ancak, bu tasarruflar kanuna ve mirasçıların haklarına aykırı olmamak kaydıyla geçerlidir. Türk Medeni Kanunu’nun 557-571. maddeleri, ölüme bağlı tasarrufların iptal ve tenkis davaları ile hukuki denetimini düzenler. İptal davası, tasarrufun hukuka...

Vasiyeti Yerine Getirme Görevlisi Nedir? Vasiyeti yerine getirme görevlisi, mirasbırakanın vasiyetnamede belirlediği son arzularının uygulanmasını sağlamak amacıyla atanmış kişidir. Türk Medeni Kanunu’nun 550-556. maddeleri, bu görevlilerin atanma süreçlerini, yetkilerini, sorumluluklarını ve denetim mekanizmalarını düzenlemektedir. Mirasbırakan, vasiyetnamesinde bir veya birden fazla kişiyi vasiyeti yerine getirme görevlisi olarak atayabilir. Bu görevliler, mirasın yönetilmesinden, borçların ödenmesine ve terekenin...